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« 商周會員專屬電子報 » 商周CEO學院特別企劃　高效學習新趨勢 不想被市場無情淘汰？ 你需要從對準「願景」開始

來源：shutterstock

「沒有對準願景的策略，注定在市場上迷路。」 超過125年歷史的美國百貨始祖西爾斯（SEARS），曾是每個美國人生活的記憶，其願景是「賣所有東西給所有人」。全盛時期在全美超過四千多家店，卻受限於守舊的官僚體制，只知道賣東西出去，而忘了當初的願景、忘了跟上客戶的需要，最終在2018年聲請破產。 在另一頭的英國，創立於1841年的湯姆斯庫克（Thomas Cook），其初衷是「不斷成長，讓每個人都夢想成真」，也是最先推出一條龍服務的龐大旅行業集團，卻未能隨著市場成長、創新，終究抵不過網路購票、廉價航空攻勢，最後也在2019年聲請倒閉。 公司的願景往往像裱框在牆壁上的標語，員工每天從願景前經過，但很少有人抬頭細讀。根據統計，高達85%的企業領導者，每個月以不到1小時的時間和員工溝通願景和策略，而75%的經理人，選擇立即端出業績、產生利潤，沒有為策略保留發酵時間，只要操作一段時間沒有見效，經理人就換下一個策略。員工常常在朝令夕改的狀態下，迷失方向，工作感到事倍功半，也影響公司實際產出的績效。 「願景像是一塊大餅，員工常感覺不到，但老闆卻是如此想要。」知名管理顧問、商周CEO學院「變革管理」課程講師張敏敏表示，能夠找到一個可以共同溝通，但又簡單的方法，讓團隊得以擁有快節奏、高效率工作能力——同時得以生存——就變得非常關鍵。 提供企業變革工具，打造高效團隊的實用解方 OGSM：就是管理快節奏工作的關鍵方法。 其包含四個項目：O（Objective，最終目的）、G（Goal，具體目標）、S（Strategy，策略運用）、M（Measure，檢核指標）。在一張簡單表格裡，透過對話，把「最終目的」、「具體目標」、「策略」、「檢核」全部羅列出來，並確保每個項目環環相扣。 OGSM將公司願景放在最上層，接著展開具體目標、策略以及檢核指標。上一層主管的Strategy（策略）成為下一層員工的Objective（最終目的），上一層的Measure（檢核）成為下一層員工的Goal（具體目標）。操作有層次，而且由上層開展至下一層，讓員工承接主管的想法，具體呈現策略思維。 從1969年開始，OGSM已經被多個知名跨國企業運用，如：日本豐田汽車、美商寶僑、可口可樂、德國福斯汽車、法國歐萊雅等。領導者只需要一張紙就能呈現公司的最高願景，一直到公司的執行動作。讓每個團隊成員根據這張紙對準「願景」，設定可被衡量的目標，以展開工作計畫，避免失焦，更容易展現具體結果。 面對市場快速變化、需要突破事業現況，或許你正在苦思，如何引導團隊參與變革？或許你也在煩惱，實踐願景與工作計畫太過於空泛？不妨從運用高彈性的OGSM開始，幫助團隊成員緊密連結公司長期願景、策略和具體目標，在高變動的市場環境下，帶領員工互相支援，進一步在企業變革過程中產生有方向性的競爭力。 身為領導者的你，準備好下一步了嗎？

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財報季開鑼，原來老司機都緊盯這些公司！

一週搶鮮報 2020年07月27日                 本週觀察重點 (1) 全球疫情發展： 全球確診病例達1,615萬、死亡人數超過64萬(彭博資訊，7/27上午八點)，其中美國確診人數突破422萬，所幸最近一日美國新增確診病例增加1.6%、低於過去七日平均的1.8%，死亡人數五日來首度低於千人，麥當勞等零售商已要求入店的民眾需配戴口罩，澳洲、日本東京及香港疫情反覆，留意後續發展。 (2) 利率會議： 聯準會(7/28~29，預期維持聯邦基金利率區間不變於0%-0.25%，聚焦會後聲明及主席鮑爾記者會)，哥倫比亞(8/1，預期降息一碼至2.25%)。 (3) 經濟數據： 美國第二季經濟成長率初值/個人所得及支出/消費者信心指數/耐久財訂單、中國七月採購經理人指數。 (4) 企業財報： 190家史坦普500企業將公布財報，包括科技(蘋果、超微、高通、paypal、Visa、萬事達卡、ServiceNow)，通訊服務(臉書、Alphabet)，醫療(輝瑞、禮來、默克、美國基因、Alexion、Vertex、吉利德科學)，工業(3M、通用電氣、開拓重工、波音)、消費(亞馬遜、通用汽車、福特汽車、寶僑)，能源(埃克森美孚、雪佛龍)等。 (5) 美中情勢、美國新一輪財政紓困計畫協商進展。     市場焦點   美國股債靈活配置，破解低利環境的投資魔咒   為了挽救受疫情影響的低迷經濟，全球央行齊力祭出寬鬆政策救市，但也替投資人帶來了一大挑戰！成熟市場十年期公債的殖利率皆已經接近零的低水位，對於追求收益的投資人來說，投資難度升高。看完整內容   中國率先走出疫情搭配政策扶持，經濟活動穩步回升   相較美國與部分新興國家新冠肺炎疫情嚴峻，中國疫情與復發風險相對受控，多數領域經濟活動已恢復至2019年底水準，經濟重啟與復甦步伐領先全球多數國家。看完整內容     發燒活動     影音快報   【趨勢報你知】機器人程式交易領熱錢亂竄，獨創牛熊趨勢指標穩投資   富蘭克林獨家首創【牛熊趨勢指標】，讓您在動盪無章法的金融市場中不會被牽著鼻子走。想要老神在在存基金？快看影片，讓專家教你看透市場戲法！    【存基金】為什麼你我都需要存基金   放大薪水的不二法門就是理財，最好的方法正是「存」基金！ 看富蘭克林倡議的「存基金、好薪安」的投資理念是如何解決投資人的痛點。      精選基金               富蘭克林證券投顧 富蘭克林證券投資顧問(股)公司 101年金管投顧新字025號 富蘭克林證券投顧獨立經營管理    國民理財專線： 0800-885-888 客服信箱： service@franklin.com.tw 106台北市忠孝東路四段87號8樓         • 本公司所提供之資訊，僅供接收人之參考用途。本公司當盡力提供正確之資訊，所載資料均來自或本諸我們相信可靠之來源，但對其完整性、即時性和正確性不做任何擔保，如有錯漏或疏忽，本公司或關係企業與其任何董事或受僱人，並不負任何法律責任。任何人因信賴此等資料而做出或改變投資決策，須自行承擔結果。本網頁所載資料或任何部份均不可以進行抄錄、翻印或另作派發。       • 本境外基金經金融監督管理委員會核准或申報生效在國內募集及銷售，惟不表示絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責本基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書。       • 投資基金所應承擔之相關風險及應負擔之費用(含分銷費用)已揭露於基金公開說明書及投資人須知中，投資人可至境外基金資訊觀測站(http://www.fundclear.com.tw)下載，或逕向本公司網站(https://www.Franklin.com.tw)查閱。【富蘭克林證券投顧獨立經營管理】       • 基金的配息可能由基金的收益或本金中支付。任何涉及由本金支出的部份，可能導致原始投資金額減損。部分基金進行配息前未先扣除應負擔之費用。由本金支付配息之相關資料已揭露於本公司網站，投資人可至本公司網站(http://www.Franklin.com.tw)查閱。基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率；基金淨值可能因市場因素而上下波動，投資人於獲配息時，宜一併注意基金淨值之變動。       • 由於高收益債券之信用評等未達投資等級或未經信用評等，且對利率變動的敏感度甚高，故本基金可能會因利率上升、市場流動性下降，或債券發行機構違約不支付本金、利息或破產而蒙受虧損。本基金不適合無法承擔相關風險之投資人。本基金較適合投資屬性中風險承受度較高之投資人，投資人投資以高收益債券為訴求之基金不宜占其投資組合過高之比重，投資人應審慎評估。       • 本基金之主要投資風險除包含一般固定收益產品之利率風險、流動風險、匯率風險、信用或違約風險外，由於本基金有投資部份的新興國家債券，而新興國家的債信等級普遍較已開發國家為低，所以承受的 信用 風險也相對較高，尤其當新興國家經濟基本面與政治狀況變動時，均可能影響其償債能力與債券信用品質。基金投資均涉及風險且不負任何抵抗投資虧損之擔保。       • 本基金之主要投資風險除包含一般股票型基金之投資組合跌價與匯率風險外，與成熟市場相比須承受較高之政治與金融管理風險，而因市值及制度性因素，流動性風險也相對較高，新興市場投資組合波動性普遍高於成熟市場。基金投資均涉及風險且不負任何抵抗投資虧損之擔保。投資風險之詳細資料請參閱基金公開說明書。       • 本基金主要投資於新興國家債券，投資風險包含一般利率風險、流動風險、匯率風險、信用或違約風險。新興國家債券價格和匯率易受國際性因素及當地局勢變化影響，因而增加基金波動度並影響基金表現。               如果您不想再收到這份電子報，請點選「取消訂閱」。